【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

臺南勞工局秉持黃偉哲市長「希望家園」的施政理念，關心身心障礙朋友的職場環境，致力建構友善職場，積極協助身心障礙朋友就業，穩定經濟收入，並公開表揚在職場上表現優異之身心障礙者及進用身心障礙者的績優單位，以鼓勵更多企業共襄盛舉，讓更多身心障礙員工參與勞動，勞資雙方創造共好。

▲南市勞工局打造身障就業一條龍服務 助弱勢勞工投入職場。(記者黃雋淮 翻攝)

勞工局長王鑫基表示，勞工局為有效連結各項服務資源，提供身障就業一條龍服務，建置全國首創身障人力銀行，於本市溪北及溪南兩區域，皆有專任就業媒合人員駐點，搭配身心障礙職業重建服務，按照身障朋友不同能力專長，依就業能力與需求提供一般性、支持性或者庇護性就業服務，亦連結各方資源積極輔導身心障礙者就、創業，辦理晴天坊身心障礙者創業行銷平台，不僅幫助身心障礙朋友培養技能的釣竿，更建置豐沛漁場開括就業市場，112年亦持續開發輔導新設庇護工場，創業輔導部分每年增取逾200場設攤展售以及在各大觀光景點、飯店設置27個展售據點。

▲南市勞工局打造身障就業一條龍服務 助弱勢勞工投入職場。(記者黃雋淮 翻攝)

局長王鑫基說，從111年至112年4月止，勞工局已提供就業諮詢超過1,488人次，媒合895位身心障礙者成功就業，協助932人次連結其他相關資源，在提升身心障礙者技能部分，112年將陸續開設14班身心障礙者職訓專班，溪北溪南皆有開班。在企業端方面，積極鼓勵雇主能透過無障礙環境的改善、職務再設計的協助、工作內容調整，以及職場適應陪伴等服務，提升單位內身心障礙員工的產能，使身心障礙者能有效發揮專長，安心於職場上穩定就業，並訂定表揚計畫以及獎勵措施鼓勵企業多加進用身心障礙者，共同打造台南成為有愛無礙的友善城市。

勞工局長王鑫基也表示，其實身心障礙者只要能運用其優勢，善用職務再設計，協助其克服工作障礙，其職場表現能與一般就業者同樣優秀，且就業更具穩定性。王鑫基亦表示，至112年度4月本市進用身心障礙者義務機關構有1,259單位，進用身心障礙者5,927人，總計超額進用1,978人，超額進用率達150%，顯示有越來越多企業、機構願意提供身心障礙者工作機會，也讓更多身心障礙朋友建立信心，共同發揮優質勞動力增進產業效能，共創勞資雙贏。