【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

臺南市政府勞工局為提升事業單位職工福利業務專業知能，今（115）年度規劃辦理六梯次「職工福利業務研習座談會」、每梯次為期2天，為全國辦理場次最多、課程規劃最完整之職工福利研習活動。第二梯次座談會將於4月8日及4月9日舉行，延續首梯次的廣獲好評，本梯次持續介紹法規與實務並重的課程內容。

▲勞工局長王鑫基到場致詞。(勞工局 提供)

臺南市政府勞工局長王鑫基表示，職工福利不僅是企業對員工的照顧，更是穩定勞資關係與促進企業永續發展的重要基石。隨著企業經營環境變化與勞動法規日益精進，職工福利制度已成為企業吸引與留任人才的重要關鍵。透過本次研習座談會，讓企業彼此分享成功經驗與實務作法，有助於帶動整體產業環境提升，形成正向循環。期望協助事業單位強化法規遵循能力，並精進福利制度規劃，進一步提升員工滿意度與企業競爭力。

▲臺南市勞工局舉辦職工福利研習座談會。(勞工局 提供)

此次課程規劃內容豐富，第1日以「職工福利業務規範及系統操作與事業單位辦理職工福利經驗分享」為主軸，安排中央主管機關勞動部勞動福祉退休司柯惠淳專員說明職工福利金條例及相關附屬法規，並由勞工福利申報系統委外廠商為客資訊股份有限公司，陳弘軒專案管理師講授「勞工福利資訊服務網暨管理系統」線上申報操作，協助企業熟悉線上申報流程；第2日則以「職工福利業務稅務規範」為主題，邀請財政部南區國稅局營所稅組張浩銘股長及綜所遺贈稅組王偉馨稅務員，針對扣繳規定及職工福利委員會稅務結算與申報實務進行完整解說，協助事業單位正確辦理稅務作業，掌握最新實務規定及資訊。

▲臺南市勞工局舉辦職工福利研習座談會 攜手企業共創友善職場環境。(勞工局 提供)

在事業單位實務分享方面，特別邀請華洋精機股份有限公司及光鋐科技股份有限公司至現場分享辦理職工福利經驗。由華洋精機林鈺文專員分享高科技製造領域公司如何透過完善的福利制度，規劃提升員工向心力與組織效能；光鋐科技沈佳蓉健康管理師則介紹如何結合健康促進與員工關懷措施辦理職工福利業務。二家公司也都分享企業本身頗具特色的福利活動與措施，以及在推動過程中福利執行如何解決問題的實務經驗，內容深具參考價值。

本年度研習課程涵蓋法規解析、系統操作、企業實務及稅務應用等面向，內容完整且實用性高，為事業單位辦理職工福利不可多得的學習機會，誠摯邀請各界踴躍報名參與，並廣為宣導，共同提升臺南市整體職工福利制度水準。目前第四梯次(6月9日至6月10日)、第五梯次(6月16日至6月17日)及第六梯次(7月7日至7月8日)等三個梯次仍開放報名，歡迎事業單位至「臺南市勞工局網頁-便民服務-文件下載-115年職工福利業務研習座談會報名連結」報名參加。