【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

臺南市政府勞工局今（25）日、明(26)日二日於南門勞工育樂中心，舉辦「115年度職工福利業務研習座談會」第一梯次課程，活動共規劃六梯次、每梯次為期2日，第1日主題為「職工福利業務規範及系統操作與事業單位辦理職工福利經驗分享」、第2日主題為「職工福利業務稅務規範」。期透過系統化課程與實務分享，協助事業單位強化職工福利制度，提升勞工福祉，並歡迎各界踴躍報名參加後續場次。

▲勞安福利科長吳素珍致詞。(勞工局 提供)
         

勞工局長王鑫基表示，完善的職工福利制度不僅能提升員工向心力，更是企業吸引及留任人才的重要關鍵。市府持續推動職工福利相關輔導與宣導，協助事業單位依法設置職工福利委員會，健全制度，營造勞資雙贏的職場環境。

▲勞動部勞動福祉司專員柯惠淳，說明職工福利金條例暨附屬法規。(勞工局 提供)
         

此次研習第一天課程，邀請勞動部勞動福祉退休司柯惠淳專員，說明職工福利金條例及其相關附屬法規，協助事業單位掌握法令重點；另由為客資訊股份有限公司張皓淳專案管理師講授「勞工福利資訊服務網暨管理系統」線上申報操作，提升業務處理效率。此外，在職工福利經驗分享部分，特別邀請統一企業股份有限公司穆益狼工會常務理事及岱稜科技股份有限公司李雨倩資深管理師，分享實務推動經驗，強調設置職工福利委員會不僅能制度化推動福利措施，更能凝聚員工向心力。

▲南市勞工局舉辦職工福利研習會 強化企業福利制度 共創友善職場環境。(勞工局 提供)
       

 第二天課程則聚焦於稅務實務，邀請財政部南區國稅局營所稅組張浩銘股長，講授職工福利委員會稅務結算及申報相關法令與實務，以及綜所遺贈稅組王偉馨稅務員說明扣繳相關規定，協助事業單位正確辦理稅務作業，掌握最新實務規定及資訊。

     勞工局補充指出，依規定，凡僱用員工50人以上之事業單位應設置職工福利委員會，並依職工福利金條例提撥福利金，用於員工各項福利措施，如補助、文康活動及急難救助等，可彈性運用於客種福利事項。透過制度化運作，不僅可保障勞工權益，也有助企業永續發展。

         本年度尚有五梯次研習座談會將陸續辦理，第二梯次將於4月8日至4月9日舉行，目前第三梯次(4月28日至4月29日)、第四梯次(6月9日至6月10日)、第五梯次(6月16日至6月17日)及第六梯次(7月7日至7月8日)等四個梯次仍開放報名，歡迎民眾至「臺南市勞工局網頁-便民服務-文件下載-115年職工福利業務研習座談會報名連結」報名參加。

  市府未來也將持續規劃多元主題課程與交流平台，協助企業因應法令變化與實務挑戰，鼓勵更多企業踴躍參加，共同打造友善職場環境。倘事業單位對於職工福利有相關問題，可至勞動部勞工福利資訊網(網址：https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/index.aspx）進行瞭解，或洽詢勞工局6322231轉6691許小姐，及2991111轉8571陳先生、7783黃小姐。