【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

為落實市長黃偉哲「希望家園」施政願景，協助事業單位營造兼顧工作與家庭之友善職場環境，臺南市政府勞工局今(115)年規劃辦理「115年度企業托兒設施措施宣導研習會」共5場次。今(22)日為第二場次，假南門勞工育樂中心辦理，期透過法規說明與實務經驗交流，鼓勵事業單位積極推動企業托育措施。

▲勞工局辦理企業托兒研習 助企業育才留才厚植競爭力。(勞工局 提供)

因應「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」修正，勞工局透過多元管道，積極向事業單位推廣托育新制。本次研習會上半場特別邀請勞動部勞動福祉退休司王意涵科員，針對補助項目及最新法規修正重點進行詳細說明；同時邀請亞太資電科技股份有限公司彭蘭君專案經理示範「企業托兒與(哺)集乳室資訊網」操作流程，協助事業單位熟悉線上申請作業，提升申請補助之便利性。

▲勞工局辦理企業托兒研習 助企業育才留才厚植競爭力。(勞工局 提供)

研習會下半場則聚焦於實務經驗交流，邀請南市事業單位分享辦理哺(集)乳室及發放育兒補貼的推動歷程，期盼藉由經驗分享，提高與會單位的辦理意願。活動尾聲則由台南應用科技大學白淳瑜講師，解說職場托兒設施的實務與挑戰。今日研習會涵蓋法規說明、申請實務及經驗分享，提供與會事業單位豐富的參考資訊，協助事業單位打造更完善的友善職場。

勞工局長王鑫基指出，依據《性別平等工作法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。王局長強調，企業建構友善職場，不僅有助員工安心育兒、穩定就業，更能協助企業營造良好工作環境，提升整體競爭力。

企業托兒相關資訊以及企業托育新制內容可至勞動部「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」（https://childcare.mol.gov.tw）查詢，或洽詢承辦窗口06-6322231轉6692周小姐。勞工局補充說明，今(115)年研習會尚有3場次持續開放報名，歡迎至勞工局網頁之便民服務區報名。