【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

為協助在地企業深入瞭解職工福利法令，並有效推動職工福利業務，臺南市政府勞工局於今(6/16)、明(6/17)二日在南門勞工育樂中心舉辦「115年度職工福利業務研習座談會」第五梯次。本次活動吸引眾多臺南市各事業單位、工會之業務承辦人及主管踴躍參與，現場交流氣氛熱烈。

▲打造幸福職場！臺南市勞工局辦理「職工福利業務研習座談會」。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基表示，市長黃偉哲一向重視勞工權益與職場幸福感。一個健全的職工福利委員會，不僅能為勞工爭取更多生活保障與休閒福利，更是企業留才、攬才的關鍵核心。勞工局每年定期舉辦研習座談會，就是希望搭建一個雙向溝通的平台，協助事業單位「與時俱進」，掌握最新的法規趨勢，避免在申報或運作時因不熟悉法令而觸法。

▲打造幸福職場！臺南市勞工局辦理「職工福利業務研習座談會」。(勞工局 提供)

本次研習座談會課程內容相當扎實，活動首日由勞安福利科黃嘉利科員及為客資訊股份有限公司顏偉傑專案管理師擔任講師，針對「職工福利金條例及相關附屬法規」與「勞工福利資訊服務網暨管理系統」線上申報操作進行深入淺出的解說，除了協助與會人員建立完整法規概念，並促進事業單位熟悉數位申辦方式。

▲打造幸福職場！臺南市勞工局辦理「職工福利業務研習座談會」。(勞工局 提供)

活動特別邀請到南都汽車股份有限公司及光鋐科技股份有限公司二家企業單位福利經驗分享。南都汽車陳亭吟人力資源室室長大方分享成功經驗，她強調企業應秉持「讓員工有感」的福利理念，針對勞動力密集且據點分散的產業特性，量身打造客製化的福利支持，透過推動彈性工時、建置數位化線上申辦平台與主動關懷機制，將福利觸角從員工延伸至家庭照顧及未來生涯規劃，不僅能彈性因應各案場的實務需求，更展現出企業以人為本、充滿人性溫度的品牌形象。此外，光鋐科技沈佳蓉健康管理師則從健康促進的角度出發，詳細介紹如何將「健康管理」與「員工福利」二者深度結合，辦理極具特色的創新福利活動，增進員工參加意願與正向回饋，更針對推動過程中如何克服實務問題、解決執行瓶頸傳授經驗，內容深具參考價值，令在場學員獲益匪淺。

活動第二日則聚焦於「職工福利業務稅務規範」，特別邀請到財政部南區國稅局營所稅組張浩銘股長，以及綜所遺贈稅組王偉馨稅務員親臨授課。兩位講師針對企業最關心的職工福利委員會稅務結算及申報實務及扣繳規定等核心議題，進行全面且詳盡的解說，有效協助各事業單位精準掌握最新稅務規定與操作實務，確保後續稅務作業正確無誤。

勞工局最後強調，未來將持續秉持「做得更好，讓市民過得更好」的施政理念，開辦多元的勞動法令與福利業務研習。期盼透過公私協力，讓「勞資和諧、職場幸福」在臺南各個角落生根發芽，共同打造宜居的幸福勞動城市。