【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

日前台安藥局在市議員林美燕服務處捐贈五萬多弱勢物資，導致台安藥局前員工的不滿，甚至在臉書上痛罵議員林美燕等人，對此林美燕在私下了解之後，發現台安藥局缺欠多名員工薪水及遣散費，因此林美燕在議會上，幫忙台安藥局前員工送陳情書給市長黃偉哲。針對「台安醫藥股份有限公司」（下稱台安公司）傳出積欠薪資及資遣費一案，勞工局持續主動介入處置，除已依法開罰外，並全力協助受影響勞工進行爭議調解、申辦工資墊償準備及相關權益保障，以實質捍衛勞工權益。

▲市議員林美燕代台安藥局員工遞陳情書給市長黃偉哲 希望勞工局幫忙調解。(記者黃雋淮 攝)

勞工局長王鑫基表示，台安公司未依規定通報大量解僱，依法裁罰10萬元及違反勞動基準法，合計裁罰42萬元。勞工局調查之後發現台安公司因將旗下千美等12家門市轉讓予神通國際有限公司，分別於115年3月31日解僱勞工5人、4月6日解僱83人，兩波段共計解僱88人。因台安公司未依法提前通報大量解僱計畫，違反《大量解僱勞工保護法》第4條規定，本局已於115年5月13日依法開罰新臺幣10萬元。

▲台安藥局未依規定通報大量解僱，勞工局請勞資雙方進行協調。(勞工局 提供)

台南市勞工局於113年至115年期間陸續接獲勞工申訴，分別反映有工資未全額給付、未提供薪資明細、未詳實記載出勤時間、未給予特休、未給付資遣費等情狀，經勞工局實施勞動條件檢查後，期間共計檢查8次，並已針對查有違反之事項分別於113年10月24日裁處4萬元（違反第23條、第30條），115年3月16日裁處2萬元（違反第22條），115年7月24日裁處36萬元（違反第22條、第38條、勞退條例第12條），合計裁處42萬。

根據台安公司資方表示，目前僅支付42名離職同仁之資遣費，其餘46人因財務吃緊擬採分期給付（其中31人初步同意、15人持續協議中）；為保障勞工權益，勞工局積極介入協調，首波調解成立，115年5月18日至6月15日期間，勞工局協助25名勞工進行勞資爭議調解，已全數調解成立。

 第二波調解成立，115年7月28日再次協助關聯企業勞工調解成立台安百貨公司（1人）金額 271,610元、 台安藥妝公司（1人）金額 632,630元，台安醫藥公司（王○瑜等25人）：薪資及資遣費等債權金額計 3,319,420元。

台南市勞工局主動實地查訪，啟動歇業認定與墊償輔導，針對網路上反映該公司電話無人接聽及營運危機，勞工局迅速採取行動，於6月22日實地查訪，負責人表示因員工因欠薪離職致排班困難，擬縮小規模，並希望政府協助墊償。勞工局現場宣導「積欠工資墊償基金」規定，並督促儘速處置欠薪。

7月16日勞工局進行危機處置負責人家屬至勞工局，指台安公司營運發生重大危機、擬聲請清算，勞˙公局要求資方積極配合協助勞工處理勞動債權。

目前勞工局持續陪伴輔導另行就業，後續將持續協助勞工辦理勞資爭議調解，並輔導向法院聲請債權確認；將視該公司後續經營或清算走向，全力協助勞工申請「歇業事實認定」及「積欠工資墊償」，確保勞工權益不受損害。