【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

暑假已經開始，許多學子都會把握機會打工，臺南市政府勞工局今（2）日於市政會議專案報告指出，為避免青年學子因社會經驗不足且不諳勞動法令，致勞動權益受損，暑假前即透過入廠輔導及多元管道宣導，確保暑期工讀勞動權益，暑假期間也將持續辦理宣導會，同時配合內政部「青春專案」，針對經常僱用青少年族群勞工之事業單位進行稽核及勞動檢查。勞工局也提醒，青年暑期工讀求職務必牢記357步驟。

▲暑期工讀牢記357口訣  黃偉哲：加強法令宣導、提供申訴管道、及時解決問題。(記者黃雋淮 翻攝)

臺南市長黃偉哲指出，不論是在學或畢業，青年朋友除了享受假期，也有許多人投入職場打工，一方面增加社會歷練，一方面也能賺取學費或個人花費所需。臺南市政府今年推出暑期工讀機會，總計有100個名額，招募錄取的學子預計在7/5陸續報到上工。另外，今年也有民間單位加入市府這項計畫，有27家公司提供超過240個工讀或兼職職缺。

黃偉哲指示勞工局要加強勞工相關法令的宣導，並與教育局，社會局，警察局等單位密切合作。若當事人覺得受到不平等待遇，有申訴的需求，就要及時提供申訴協助管道，在第一時間幫助青年學子解決問題。

勞工局表示，求職務必牢記357步驟口訣，包括3必問：「確認職涯方向」、「釐清工作內容條件」、「仔細檢視職缺內容」；5必看：「是否合法經營」、「待遇是否合理」、「是否暗藏求職陷阱」、「面試是否過於草率」、「是否有確切公司所在地」；7不做：「不繳款」、「不購買」、「不辦卡」、「不飲用」、「不簽約」、「不離身」、「不從事非法工作」。

勞工局強調，依勞工基準規定，暑期工讀生與一般勞工享有相同勞動權益保障，例如月薪不得低於基本工資2萬7,470元，時薪則為183元。另外，工讀生若因工作發生意外，屬職業災害，雇主仍應負責。