【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

臺南市推動全國首創「勞雇安心服務計畫」，針對家庭類與產業類移工面臨的困境，提供創新服務模式。透過專業團隊深入職場與家庭，協助移工提升照護技巧與職安知能，改善勞雇關係，同時降低職災風險，成效顯著，並已獲多縣市仿效。

▲減少職災及改善勞雇關係 南市首創移工「勞雇安心服務計畫」獲肯定。(記者黃雋淮 翻攝)

臺南市副市長趙卿惠今(11)日下午代表市長黃偉哲主持市政會議時，肯定勞工局主動出擊，推動具體措施來搭建移工、主管及雇主間的三方橋樑，讓移工在臺南安心就業生活。她期許勞工局團隊持續研擬更多良善政策，成為全國各縣市標竿。 

▲減少職災及改善勞雇關係 南市首創移工「勞雇安心服務計畫」獲肯定。(記者黃雋淮 翻攝)

勞工局長王鑫基於市政會議專案報告時指出，過去看護移工若欠缺照顧技巧，易出現勞雇爭議，產業移工若欠缺職安知能，溝通不易時容易發生職災風險。但移工身為主要照顧人力或生產力提供者，調訓有一定困難，因此南市府發展出「移工出不來、我們就進去」的創新策略。

「勞雇安心服務計畫」派遣護理師與翻譯人員進入雇主家庭，協助評估被看護者的健康狀況、移工照護能力與家庭需求，提供更適切的指導與支援，讓移工與家庭都能獲得更安心的照護環境。

在產業類移工方面，則由職安衛專業人員與翻譯進入工廠，實施安全衛生教育訓練，確保移工了解防護措施及工作風險。例如，課程涵蓋滅火器操作、防護設備使用與工作環境安全標示等，讓移工能更有效地保護自身與同事安全。

來自印尼的移工阿諾表示：「看見朋友在工作中受傷，真的很害怕。上課之後，有學到如何保護自己與同事，老師也提醒我們哪些地方需要特別注意，真的讓人安心很多。」

另一名移工阿嬌則說：「以前沒有特別注意，這次課程才知道原來灰塵和破損的電線都藏著危險，現在會更加留意安全標示。」

勞工局提到，「勞雇安心服務計畫」自推動以來，已成功服務370個家庭、1,197人次，並為142家企業舉辦超過900人次的職安訓練。這項創新模式已擴展至雲林、嘉義、苗栗及臺東等地，成為全國移工友善服務的標竿。未來，臺南市政府將持續優化服務，確保移工與雇主能夠建立更和諧、安全的工作與生活環境。