【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

臺南市政府勞工局為落實市長黃偉哲「希望家園」政策，強化事業單位管理人員、勞工團體與勞資會議代表人員對於勞動法令規範、勞動權益保障及勞資爭議處理機制之瞭解，於昨(23)日及今（24）日假關子嶺富野溫泉會館舉辦（白河區關子嶺28號），辦理第2場次「勞動法令宣導會」，期透過專業講師講解法規要點、案例分享及實務操作指引，增進企業管理人員與勞工代表對於勞動法令的認識及提升勞資雙方建立企業內部有效之溝通機制，減少勞資爭議的發生，此外本次研習會中，勞工局也特別報告因應美國關稅衝擊，政府提供各項支持性協助方案，以備事業單位不時之需。

▲勞工局舉辦第2次勞動法令宣導會 局長王鑫基期勉勞資互信共好是永續經營基石。(記者黃雋淮 翻攝)

勞工局長王鑫基表示，因應美國關稅衝擊，勞工局除了主動出擊關懷企業工會及受影響之產業勞工，密切掌握情勢發展，也與勞動部建立聯繫窗口，加速資源媒合與反應機制，讓企業及勞工獲得即時支持，並於研習會中說明減班、無薪假協商及通報機制，也提供事業單位「僱用安定措施」(提供減班休息勞工薪資差額補貼，最長12個月)及「充電再出發計畫」(鼓勵勞工減班休息期間參訓，核發訓練津貼)避免事業單位受關稅衝擊而解僱勞工，對於青年就業也提供支持方案。

▲勞工局舉辦第2次勞動法令宣導會 局長王鑫基期勉勞資互信共好是永續經營基石。(記者黃雋淮 翻攝)

此外如勞工不幸被解僱，也會提供失業給付、職訓生活津貼及提早就業獎助津貼等就業服務措施，來協助勞工暫時渡過難關，後續勞工因美國關稅衝擊被解僱而影響自身權益，也會提供勞資爭議調解、法律扶助及工資墊償等措施，來保障勞工權益。

▲勞工局舉辦第2次勞動法令宣導會 局長王鑫基期勉勞資互信共好是永續經營基石。(記者黃雋淮 翻攝)

勞工局表示，此次兩天一夜之研習課程，隨著科技日新月異、全球化的發展，提供勞務的型態愈趨多樣化，也產生許多新興的勞資議題，特別邀請國立中正大學鄭津津教授及高雄科技大學李怡慧助理教授擔任課程講師，講授如職場霸凌議題即是近期大家很關注的，但對於職場霸凌，在以往較不被大家所注意，另外在法治方面，規範也較簡略，故實務上的處理是大家所不熟悉的，針對如職場霸凌這樣的新興勞資議題，將透過專業講師分享實務經驗以增進大家對此議題的認識；會中課程還有最新勞動法令實務重點分享、勞資溝通技巧、勞資爭議的態樣與案例分享、勞資會議線上備查系統簡介及大量解僱勞工事件協商及預警機制等重要議題，期望參與研習會人員能收穫滿滿。