▲勞發署雲嘉南分署轄內各就業中心成立銀髮就業服務專區，為銀髮族打造更便利服務。(圖為永康就業中心)。（圖／雲嘉南分署提供）

    視傳媒記者蔡清欽／台南報導

臺灣加速邁入超高齡社會，中高齡及高齡勞動力日益關鍵，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極擴展銀髮就業服務網，點亮長輩職涯路，持續整合轄區所有就業中心，多元就業促進措施，設置專屬服務區，全方位協助銀髮族重返職場，再創職涯第二春。

勞動部自109年起推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，積極建構友善銀髮的就業服務體系，雲嘉南地區勞動市場需求多元，據南分署統計，112年轄區中高齡求職登記人數為3萬9,438人，成功推介人數達2萬9,104人；113年持續成長，分別達到4萬1,576人及3萬1,085人，反映中高齡及高齡者積極就業意願與企業對銀髮人才需求的增加，從傳統製造業、服務業到高齡友善職場，皆釋出不同程度人力需求。

▲「雲嘉南區銀髮人才資源中心」為45歲以上銀髮求職者提供職涯諮詢、培訓課程，協助發掘個人優勢、重返職場。（圖／雲嘉南分署提供）

雲嘉南分署積極響應政策，不僅於去年成立「雲嘉南區銀髮人才資源中心」，先於臺南及朴子就業中心設立銀髮就業服務專區，今（114）年更擴大服務至永康、新營、嘉義、斗六及虎尾等地就業中心，展現分署深耕銀髮就業服務的決心與行動力。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，為助銀髮族順利穩定就業，南分署積極開發多元職缺，提供求職推介、法令諮詢及職涯發展等專業服務，並整合中高齡職務再設計補助、55Plus就業獎勵、職場學習及再適應津貼與繼續僱用高齡者補助等多項措施，全方位協助銀髮族重返職場，延續其寶貴職涯經驗。

▲勞動部亦推出多項獎勵措施，鼓勵雇主多多進用中高齡及高齡員工。（圖／雲嘉南分署提供）

南分署將持續與地方政府、企業密切合作，透過多元化的就業服務與補助措施，打造更友善、更具包容性的勞動市場，讓中高齡及高齡者在職場中持續發光發熱。更多就業相關資訊，可至「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw/)、雲嘉南區各就業中心或撥打銀髮人才資源中心專線06-2751717洽詢。