【視傳媒記者/黃雋淮臺南報導】

 為打造更友善、溫暖的職場環境，並提升勞工福利品質，勞工局積極打造「希望家園」，推動「促進職場勞工福利學習坊」計畫，廣邀各事業單位參與，從根本強化對職工福利業務的理解，今(23)日在南門勞工育樂中心辦理第三場次，現場約達100位員工報名參加。

▲勞工局職場福利學習坊開跑第三場 提升勞工生活好品質。(記者黃雋淮 翻攝)

此次活動課程分別由臺南市政府勞工局許曼真科員，講授「推廣及執行職工福利業務課程」為讓臺南市轄區事業單位，認識如何依法辦理職工福利，在職工福利金提撥範圍內，進行多元而豐富的員工福利，營造員工更好的工作環境。考量現代職場工作壓力大，而且隨著工作價值觀的改變，加上之前疫情的影響，愈來愈多人追求工作與生活之間的平衡，找工作的優先考量不再只是薪資，而是希望能夠尋覓一份兼顧工作與生活的職缺。於是，邀請鄭佩玉諮商心理師講授「工作職責與生活品質:如何打造平衡人生」課程，透過課堂講授了解如何維持平衡工作與生活，以及維持工作與生活平衡的實用方法。當日下午進行二場紓壓課程「巧思手作馬賽克花瓶課程」和「療癒紓壓植物羊毛氈課程」，讓民眾親自體驗手做課程。在忙碌的日常中，我們都需要一些小小的裝飾品來為生活增添生機。透過馬賽克花瓶手作課程，親手打造一件富有個性的藝術花瓶，以及在專注於羊毛氈製作過程中，可以暫時遠離日常的煩惱，沉浸於藝術創作的喜悅之中，從零開始帶您體驗手作的樂趣，不僅能製作出獨特的小物，還能與同好交流，增添生活趣味。

▲勞工局職場福利學習坊開跑第三場 提升勞工生活好品質。(記者黃雋淮 翻攝)

   勞工局長王鑫基表示，職工福利金是事業單位關心員工的重要資源，但在實際操作上，仍有不少單位面臨如何有效運用、如何兼顧多元需求等挑戰。因此，透過本次推廣活動與學習課程，不僅可以提供各事業單位明確的指引，更期望引領企業走向創新且具人性關懷的福利文化。

▲勞工局職場福利學習坊開跑第三場 提升勞工生活好品質。(記者黃雋淮 翻攝)

    此外，這場活動辦理的最終目標是推動職工福利制度成為企業文化的一環，使員工在工作之餘，感受到被重視與照顧，進而提升工作滿意度與企業凝聚力，勞工局持續輔導事業單位設置職工福利委員會，期盼大家為職工打造最佳的友善職場，更可以提升企業正面形象。