【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

為促進性別平權與多元共融的工作環境，臺南市政府勞工局將於114年8月1日（星期五），假關子嶺富野溫泉會館5樓－國際會議廳舉辦尊重與共融：打造多元性別友善職場論壇，邀請來自法律、政策倡議、企業實務等多方代表，透過跨領域對談，深入探討如何從制度與文化兩個面向，形塑一個尊重差異、包容多元的現代職場，這次論壇以「尊重與共融」為核心主軸，亦呼應黃偉哲市長所推動「希望家園」施政理念，致力打造一個具安全感、包容力與文化多元性的宜居城市。

▲打造共融職場！南市勞工局8/1辦理多元性別友善職場論壇 熱烈報名中。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基表示，為促社會日益重視性別議題與職場友善環境需求，市府持續透過政策引導與推廣，協助企業落實性別平權與多元包容，這次論壇特別邀請不同領域的講者共同對話，期望提供企業更多實務做法與思維啟發，讓多元友善不只停留在理念，而能在工作現場中真正實現。

此次論壇邀集的講者涵蓋多元，分別從制度觀點、社會倡議、企業實務與生命經驗四大面向，不同角度深入剖析職場性別友善的推動實況與未來路徑。上半場專題演講將由國立中正大學法律系鄭津津教授主講，從法規與制度層面切入，解析我國職場性別友善政策的發展脈絡與當前挑戰，提供政策與實務銜接的深度洞見。

下半場圓桌對談則邀請三位實務代表進行交流分享，社團法人台灣彩虹平權大平台協會林均諺執行長，將分享臺灣多元性別運動在職場的發展趨勢，並提出與企業合作的經驗與政策落實的觀察；台北國泰萬怡酒店人資主任黃偉銘則從企業端角度出發，介紹如何藉由設計創新訓練、舉辦同志驕傲月活動及推出女性培力課程等作為，營造具有包容力與文化深度的職場氛圍；來自台灣同志諮詢熱線協會的劉宇霆主任（跨性別男性），亦將透過自身生命經驗，分享跨性別者在認同歷程、制度變更及職場適應上的挑戰，引領與會者理解性別多元下的真實處境與需求。

勞工局就業促進科表示，實務交流與經驗對話，可促進更多事業單位強化性別意識，推動多元友善作為，最終達成建立職場平權、多元共融的目標，歡迎各企業單位與民眾踴躍報名參加(網址：https://reurl.cc/VWXXpQ)，或洽報名專線06-2991111#8148范小姐。