【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

自從金百利克拉克股份有限公司新營廠成立安衛家族以來，藉由大廠﹙領頭羊角色﹚帶領小廠﹙轄區內100人以下之事業單位﹚至今已邁向第15個年頭，亦是臺南市勞工局目前成立的41家安衛家族最資深的元老之一，長期的投入安衛資源，每一次所舉辦的課程都能讓家族成員學習到職安知識，充分呼應市長黃偉哲倡導「希望家園」的施政理念。

▲金百利克拉克新營廠安衛家族教育訓練-南區職業安全衛生中心黃水添技正進行授課。(勞工局 提供)

臺南市政府勞工局於今(12)日假金百利克拉克股份有限公司新營廠辦理「金百利克拉克新營廠安衛家族教育訓練」，此次教育訓練課程邀請南區職業安全衛生中心黃水添技正擔任授課講座，講解「機械設備危害預防以及捲夾災害案例解說」，一開始從109年至112年度通報職業災害類型分析，其中以被捲被夾最嚴重。在捲夾災害中，以未停機肇災為最主要原因，其次為護圍不足及沖床肇災，他提到大部分的職災通報案件間接原因為不安全行為，而這些不安全行為源自於事業單位的安全文化，如何防止不安全行為即是事業單位杜絕職災最重要的議題，並教導學員利用作業安全觀察、發現問題提出改善方案及建立標準作業程序等方式，進行互動式教學。

▲台南市勞工局科長吳素珍致詞。(勞工局 提供)

下午由竣隆職業安全衛生技師事務所鄭世岳技師所帶領的團隊提供服務，授課內容以勞工健康保護四大計畫為主，分別為：人因性危害預防、異常工作負荷促發疾病預防、執行職務遭受不法侵害預防以及母性健康保護…等計畫，課堂上鄭技師引述案例及相關法規如：職業安全衛生設施規則第324-1條，雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取下列危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一.分析作業流程、內容及動作。二.確認人因性危害因子。三.評估、選定改善方法及執行…等，並藉由實際互動與解說提升事業單位預防危害的意識。

▲金百利克拉克新營廠安衛家族教育訓練一同合影。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基表示，很高興請到黃技正與鄭技師來金百利家族授課，在座的學員也善用這次機會提出問題，金百利克拉克新營廠除了在勞工安全衛生工作上積極保護員工外、在企業永續經營理念及企業社會責任也是相當盡心盡力，並表示職場上的安全衛生管理沒有最好，只有更好。最後還呼籲「工安不分你、我、他」，勞雇雙方應共同為打造勞工幸福安全職場做伙打拼。