【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

 大台南總工會今(16)日於關子嶺勞工育樂中心舉辦「勞工尚勇：共創勞動新未來！」論壇，採用創新的「世界咖啡館」形式，邀集勞資雙方代表、學者專家及產業實務人士齊聚一堂，針對六大勞動議題展開深度交流，並結合公益義賣，展現勞工團體關懷弱勢、回饋社會的行動力。

▲大台南總工會「勞工尚勇：共創勞動新未來！」論壇 關子嶺舉辦 聚焦六大勞動議題研討。(勞工局提供)

大台南總工會理事長鄭山林表示，因應大環境的劇烈變化，總工會率先自111年開始舉辦論壇，第一年論壇優先規劃總工會推動人才培育及人才公益的優異成果，讓所轄基層工會、本市企業深入了解總工會在培育優質勞動力及社會責任的重要角色。今年論壇規劃「勞工尚勇：共創勞動新未來！」探討當前最夯的勞工議題為主軸，更以創新的呈現方式，與會者分組圍桌討論，每輪針對不同議題進行對話，由談判協商課程學員擔任桌長引導並記錄重點，最後再由各組發表結論，充分展現跨領域交流的深度與廣度。顯示大台南總工會在保障勞工權益、勞資關係的改變及勞動市場的變革掌握先機，與時俱進，與企業與勞工攜手合作，共同迎接挑戰，落實大台南總工會『提昇勞工質量權利領航家』的願景。

▲大台南總工會「勞工尚勇：共創勞動新未來！」論壇 關子嶺舉辦 聚焦六大勞動議題研討。(勞工局提供)

   該論壇由副理事長陳美靜主持開場，並由引言人李怡慧博士闡述，在全球化與數位化浪潮下，勞動環境快速轉變，唯有有效溝通與協商，才能共創韌性與永續的職場。

▲大台南總工會「勞工尚勇：共創勞動新未來！」論壇 關子嶺舉辦 聚焦六大勞動議題研討。(勞工局提供)

   今日論壇六組議題及各桌長分享內容分別為：「AI與智慧勞動」議題由王瀞慧、林婷秋與李文金三位桌長帶領，探討人工智慧與智慧科技如何重塑勞動模式，並分析勞工在數位轉型中的關鍵角色及技能需求；「勞資溝通與協商創新」議題由許炎珠與陳佳惠二位桌長分享創新協商策略與數位化溝通工具的應用，促進勞資雙方互信與共識；「青年就業與職涯」議題由阮馨誼、黃玉秀與賴恒華三位桌長討論青年進入職場面臨的挑戰與機會，並提出職涯發展與留才策略；「ESG與社會責任」議題由陳秀宜、沈秀貝與林香君三位桌長分析企業如何在ESG框架下兼顧勞工權益與永續發展，並強調工會在推動社會責任上的關鍵作用；「職場韌性管理與勞工心理韌性」議題由李季蓁與黃昆澤二位桌長探討如何透過制度與培訓提升職場的適應力與勞工心理健康，面對變動環境仍保持高效運作；「非典型就業與工會角色」議題由曹仁豪與黃綉惠二位桌長深入剖析非典型勞動型態下的權益保障與工會介入模式，提出創新服務方案。

▲大台南總工會「勞工尚勇：共創勞動新未來！」論壇 關子嶺舉辦 聚焦六大勞動議題研討。(勞工局提供)

   現場同步舉行公益拍賣，由黃綉惠主持，所得全數捐贈「做工行善團」，用於協助弱勢勞工及推動緊急救援服務，延續論壇溫暖氛圍，也彰顯工會互助共好的精神。

   林尚平教授在總結時指出，勞動議題的核心不僅是權益，更關乎信任與合作，呼籲工會與企業在尊重與理解的基礎上，推動制度創新與人才培育。

台南市勞工局長王鑫基表示，大台南總工會率先市級總工會自111年開始舉辦論壇，今年邁入第4年舉辦，每年論壇規劃皆以探討當前最夯的勞工議題為主軸，顯示大台南總工會在保障勞工權益、勞資關係的改變及勞動市場的變革掌握先機，與時俱進，並肯定論壇展現勞資雙方理性對話的力量，有助化解爭議、促進和諧職場，感謝大台南總工會的用心策劃，讓臺南勞工的聲音被更多人聽見，也期許共識能轉化為具體行動，開創永續勞動未來。

   副理事長陳美靜表示，未來將持續舉辦此類活動，串聯各界力量，推動勞動權益保障與產業升級並行，落實「勞工尚勇，共創未來」的願景。

  此次活動最精彩是以「公益義賣大車拼」由伙伴們以斜槓職能所製作的「烘焙」作品捐作義賣、深獲共嗚共所得八萬元捐作「做工行善團」的材料費用、善的循環在這次論壇發揮最大效益！