【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

為實現市長黃偉哲「希望家園」的施政願景，並積極推動臺南成為宜居城市、促進事業單位營造友善職場以達到留才效益，臺南市政府勞工局於今（22）日在南門勞工育樂中心辦理「114年度企業托兒設施措施宣導研習會」。

▲勞工局科長進行宣導說明。(勞工局 提供)

此次研習會旨在強化企業對於托兒設施措施的認識與實務應用，鼓勵企業打造友善職場育兒環境，減輕員工育兒負擔，協助員工平衡工作與家庭生活。

▲南市勞工局辦理企業托兒宣導會 推動友善職場創造宜居城市。(勞工局 提供)

該場次邀請臺南市政府教育局幼兒園設立及職場互助教保服務中心設立之相關業務人員，詳細說明設置托育機構的相關流程、法規及實例；大舜科技幼兒園邱園長，分享辦園的寶貴經驗及歷程，讓有意願設置托兒設施的單位能更全面地了解相關事宜。針對托兒措施的彈性運用，特別邀請彭婉如基金會的潘督導，說明居家式托育的適用情境與實施方式，拓展企業對多元托兒措施的了解。在補助申請方面，邀請亞太資電科技股份有限公司的陳副理，現場講解補助系統如何操作使用，旨在幫助事業單位解決系統操作上的疑慮，進而提高申請補助的意願。

▲南市勞工局辦理企業托兒宣導會 推動友善職場創造宜居城市。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基表示，依據《性別平等工作法》第23條規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。王局長指出，打造兼顧家庭與職場需求的環境，不僅有助於提升員工福祉與工作滿意度，亦能強化企業凝聚力與形象，吸引並留住優秀人才，促進員工安心生育與順利重返職場。

企業托兒相關問題可至勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網(網址: https://childcare.mol.gov.tw)專區了解，或洽詢承辦窗口06-6322231轉6692周小姐，將竭誠為你服務。