諾貝爾經濟學獎得主皮薩里德斯蒞臨成大演講，分享「AI and the Future of Work and Wellbeing」研究洞見，從理論到政策面向剖析勞動力如何在技術浪潮中調適，找到自己的位置。（圖/成大提供）

記者黃華安/台南報導

國立成功大學「成大遇見諾貝爾｜AI × 永續：未來的啟示」系列講座於九日正式揭開序幕。首場主講人為 2010 年諾貝爾經濟學獎得主、勞動經濟學界的重要學者 Sir Christopher A. Pissarides（克里斯多福．皮薩里德斯）教授。他以「AI and the Future of Work and Wellbeing（人工智慧與未來工作福祉）」為題，與成大師生深談人工智慧如何重新塑形產業格局，也探討勞動力在浪潮之間如何找到自己的位置。

皮薩里德斯教授指出，AI 的崛起雖帶來新的可能，也使得產業變遷加速，而真正的挑戰並不在技術本身，而是如何讓勞工順利從舊有的工作型態過渡到新的職位。勞動市場的調整速度受到許多「摩擦力（Frictions）」牽制，其中最為關鍵的，便是資訊不對稱(Information frictions)與技能錯配(Skills mismatches)。人才與職位之間未能即時匹配，使轉型過程充滿阻力，也讓企業與勞工都面臨適應上的掙扎。

他進一步說明，若要建立一個能因應未來變化、同時保持彈性與競爭力的社會，制度必須及早預備。他特別強調，基礎的 STEM 知識、持續的在職訓練、自主學習的時間安排與適度的獎勵機制，都是現代職場所不可或缺的元素。唯有當個人擁有持續提升與轉換能力的空間，社會才能從技術變革中受益，而非被迫推著走。

成大張始偉副校長（右）代表聽講者向克里斯多福．皮薩里德斯教授（左）提問。（圖/成大提供）

成大副校長張始偉於開場時表示，皮薩里德斯教授的觀點與成大長期重視的教育使命高度契合。人工智慧技術的發展不僅是追求生產力與效率，更應回到對人類福祉的思考。在自動化與 AI 快速前進的時代，我們更需要探問如何維持「優質工作」與「身心健康」的平衡，並確保科技的演進能真正提升人類生活。

作為市場摩擦理論的權威，皮薩里德斯教授以其與 Dale Mortensen 及 Peter Diamond 合作完成的研究，從制度層面探討政府干預如何影響失業率、職位空缺與薪資，因而獲得 2010 年諾貝爾經濟學獎。他的代表作《均衡失業理論（Equilibrium Unemployment Theory）》長年被視為失業經濟學的重要經典，並曾為世界銀行、歐盟委員會、英格蘭銀行及 OECD 等國際機構提供政策建議，對全球勞動市場的研究與施政方向具有深遠影響。

此次講座由成功大學主辦，並與世界和平基金會合作，為「臺灣橋梁計畫（TAIWAN BRIDGES）」的一部分。成大亦宣布，將於明年三月迎來 2019 年諾貝爾醫學獎得主 Gregg L. Semenza（格雷格．塞門薩）教授蒞校演講，持續為台灣學界帶來世界級的學術對話。

講座最後，皮薩里德斯教授與成大師生熱烈互動並合影留念。面對快速變動的科技時代，這場演講不僅提供了深刻的經濟視角，也為社會在 AI 浪潮下如何重新理解工作與福祉，留下值得持續思考的方向。

作為當代勞動經濟研究的重要推手，皮薩里德斯教授的影響力遠不止於今日的演講。他長年致力於分析勞動市場中的「摩擦」如何形塑就業與薪資結構，並以嚴謹的理論與模型，讓世人得以更清晰理解失業、求職與企業招聘之間的動態關係。從政府政策如何影響市場，到勞工與企業在制度之間如何彼此尋找位置，他的研究不僅開拓了學術視野，也直接為跨國機構與公共治理提供了基礎框架。

也正因為如此，他與戴爾·莫滕森與彼得·戴蒙德共同提出的市場摩擦分析理論，成為當代失業經濟學的重要基石，並在 2010 年獲得諾貝爾經濟學獎的肯定。他的著作《均衡失業理論（Equilibrium Unemployment Theory）》長年被視為該領域的核心參考書，而他的專業意見也被世界銀行、歐盟委員會、英格蘭銀行及經濟合作暨發展組織等機構採納，成為各國制定就業與總體經濟政策的重要依據。

這場講座同時也是「成大遇見諾貝爾」系列計畫的重要一環，由成功大學與世界和平基金會攜手推動的「臺灣橋梁計畫（TAIWAN BRIDGES）」旨在讓世界級學術思潮與台灣學界相互交流。延續這份跨國對話的精神，成功大學將於明年三月再度迎來 2019 年諾貝爾醫學獎得主格雷格．塞門薩教授，期望持續為台灣帶來國際頂尖的知識與啟發。

全場與談嘉賓共同合影留念，座無虛席，展現成大「成大遇見諾貝爾」系列活動的高度關注度與跨域影響力。（圖/成大提供）