【視傳媒記者吉雄世/高雄報導】社團法人臺灣港埠協會與基隆港務公司於8月1日聯合舉辦菁英講座。由臺灣港埠協會李賢義理事長以【成就更好的我們—AI × ESG × DEI～共創港口永續未來】為題，從臺灣港群為立足點，剖析港口永續發展藍圖與路徑。李賢義理事長深入探討AI、ESG（環境、社會、公司治理）以及DEI（多元、平等、共融）這些全球重要趨勢的整合與推動。港務公司近年在李理事長領銜主導之中積極投入各項資源，推動智慧港口的數位化和自動化；數位科技方面，導入具備AI影像辨識功能的智慧監控管理系統，建置船舶操航智慧警示輔助以及物聯網海氣象即時系統，實現貨物裝卸及港棧管理的高效運轉。

   永續治理方面，致力於降低港口碳排放，推動綠色港口建設，並在社會責任和公司治理方面取得顯著進展，獲「2023台灣永續行動獎-SDG9工業、創新與基礎建設類別銅獎」及「2023年台灣全球商貿運籌發展協會ESG物流永續獎-場域環境永續組金獎」。

   職場友善度方面，倡導多元文化融合，推動性別平等與具備包容性的工作環境，不僅連續兩年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」肯定，2024年首度參選「DEI多元平等共融獎」即獲獎；此外，港務公司提供每位員工創造公平發展機會，多年耕耘更獲親子天下、人力平台等第三方機構表彰「友善家庭職場獎」、「幸福企業金獎」等獎項，相信建立具備信賴感的制度與職場文化，不但有助於攬才、更益於留才。

   菁英講座不僅展現港務公司對於全球趨勢的承諾與實踐，也盼望能夠攜手受邀與會的港航夥伴，投入更多實際行動；在全球環境快速變遷的今日，把握機遇、迎接挑戰，為航運產業的永續發展貢獻智慧與力量。

   此次菁英講座旨在促進行業內的交流與合作，推動港口產業的創新與可持續發展。李理事長的豐富經歷，為與會來賓帶來新思路，尤以港航夥伴而言，更是一回難能可貴的交流機會；港務公司將持續秉持「團隊合作、運輸安全、創新永續」等三大指標，成就更好的自己、推動行業進步，為永續未來貢獻己力。
圖1：港務公司李賢義董事長談港口永續發展。
圖2：臺灣港埠協會與基隆港務公司聯合舉辦菁英講座。
圖3：港務公司李賢義董事長談未來營運規模。
圖4：右邊為港務公司李賢義董事長、左邊為港務公司基隆分公司高傳凱總經理。