▲勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁（左5）與榮獲勞動部「2025友善就業菁采獎」的6家企業合影。(圖／桃竹苗分署提供)

【視傳媒記者羅蔚舟/桃竹苗報導】
為維護中高齡者及高齡者就業權益，鼓勵企業建構友善就業環境，勞動部12/22日舉辦「友善就業菁采獎」頒獎典禮，表揚具體落實友善措施與展現永續用才價值的優秀單位。桃竹苗分署輔導轄區企業表現亮眼，太古可口可樂、財團法人新竹市天主教仁愛社會福利基金會、實耐格科技股份有限公司、碩陽電機股份有限公司、達穎塑膠股份有限公司、環球晶圓股份有限公司等6家企業脫穎而出，展現桃竹苗分署與企業攜手推動友善職場的深厚成果。

2025友善就業菁采獎獎項分為「職場領航組」、「世代共榮組」、「職務再造組」及「傑出推手組」四大類。在「職場領航組」，新竹市天主教仁愛基金會以推動「職場安全，你我共創」零抬舉計畫及多元身心健康活動，成功強化職場安全、降低勞動負荷，113 年離職率更僅 1.4%，成效亮眼；「世代共榮組」由太古可口可樂脫穎而出，其於 2020 年成立多元與共融委員會DISCO，透過跨部門跨世代合作，持續強化溝通機制並營造包容文化，打造出兼具尊重與創新的職場氛圍，提升企業韌性與競爭力。

在「職務再造組」，實耐格科技與碩陽電機長期投入職務再設計，從流程優化、輔具導入到工作條件改善，均有效協助中高齡員工排除工作障礙、提升效率，展現企業以人為本的承諾；「傑出推手組」則由達穎塑膠楊賀盛特助與環球晶圓黃俊榮製造部副總獲獎，達穎塑膠透過制度優化與多元關懷措施，讓銀世代員工留任率達到 100%；環球晶圓則以 QCC 改善、I-Care 提案平台及人因工程強化，自動化設備導入等措施，全方位提升中高齡員工作的安全與品質。

桃竹苗分署長賴家仁表示，隨著中高齡勞工比例越來越高，桃竹苗分署致力於提倡並協助轄區企業建構中高齡友善職場，積極輔導企業導入勞動部各項計畫，包括職務再設計與企業輔導團等，打造更穩定、更友善的就業環境，也期許藉由獲獎企業的實績案例作為模範，引領更多企業一同參與改善工作環境，創造永續的就業環境。更多中高齡及高齡者就業措施及資源，請洽桃竹苗區銀髮人才資源中心03-5583456或至45+ 就業資源網（網址 https://45plus.wda.gov.tw/ ）查詢。