【視傳媒記者吉雄世/高雄報導】高雄市立大同醫院今年榮獲第六屆「南山醫務社工獎」的首獎-卓越獎殊榮。肯定其以社會工作專業，推動醫院實踐可持續發展目標（SDGs）與企業社會責任（ESG）理念，提升社區居民健康福祉，建立多元夥伴關係，改善社區問題，並緩解弱勢健康風險。
   南山醫務社工獎是由衛生福利部指導，由持續關注醫療環境的南山人壽慈善基金會，攜手中華民國醫務社會工作協會發起，今年邁入第六屆，評審團由社會各專業界重要級人士組成，其公信力展現對以此獎項表彰醫務社工在其專業領域的投入與奉獻，這也是全國唯一專為醫務社工所設置的獎項，除了肯定在第一線服務的醫務社工外，也期許讓社會大眾能更加關注醫務社工的專業及奉獻，為社會帶來正向影響。

   受到大同醫院社工師照顧協助的鄭女士家庭，就是面臨老老照顧的困境，鄭女士的2個哥哥相繼因中風全癱及重病半癱，她又是家中最小的妹妹，雖然已經67歲且疾病纏身，但眼見哥哥們生活完全無法自理又無人照料，鄭女士只好咬牙扛起照顧之重責，3兄妹同租於1棟廉價的老舊公寓相依為命，大同醫院社工師及時發現鄭家兄妹亟需關懷，第一時間轉介相關單位緊急讓社會資源介入，並且提供社區友善商家資源，讓鄭女士可在鄰近商家獲得日用品以及溫暖餐食，使哥哥獲得適當的照顧與醫療資源，減輕鄭女士的壓力。
   大同醫院傅尹志院長表示，醫院將SDGs與ESG理念融入社會工作，通過經濟協助、智慧科技AI輔助等方式減少社區和醫療之間的差距，提升社區民眾的健康福祉。多元夥伴關係的支持使得醫療體系能夠履行社會企業責任，持續發展並實現永續經營。感謝醫院社工室的努力，並期待透過此獎項，提升全民對醫務社工的認識與重視，支持醫務社工發揮助人專業，增進民眾健康福祉。

  大同醫院社會服務室主任謝文蒨表示，無非是近五年來透過了解高齡化社區需求，建立社區首創融合式老幼共學長期照顧機構。醫院也盤點都市長者的需求，整合社區資源讓居住都市中如偏鄉不便之獨居以及老老照顧長者、透過友善商家的協助，獲得便利的餐食與更便利的生活服務。由於大同醫院鄰近社區有許多街友流落街頭需要醫療協助，大同醫院社工師也建構街友照護服務網絡，結合警政、戶政、社政、NPO提供街友出院後安置及生活服務，緩解社區壓力及醫療資源負擔。並運用智慧科技輔助、減少社區與醫療差距，增加社區民眾健康福祉，透過多元夥伴關係乘載助力，使醫療體系發揮社會企業責任，持續成長永續經營。
圖1:高雄市立大同醫院今年榮獲第六屆「南山醫務社工獎」首獎-卓越獎殊榮，由院長傅尹志(左一)以及社服室主任謝文倩(中)代表領獎。
圖2:大同醫院社會服務室以SDGs與ESG為推動理念，攜手友善店家提供餐食與更便利的生活服務，結合社區資源協助居住在都市卻宛如偏鄉不便之獨居長者和老老照顧的長輩們。