▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心運用「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」聘請71歲文金陵老師及74歲許朝茂老師進入公司擔任教育訓練講師，協助解決公司管理問題，提升企業競爭力。（圖／桃竹苗分署提供）

【視傳媒記者羅蔚舟/新竹報導】
為鼓勵企業僱用退休人力傳承經驗，勞動部自110年2月推出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」支持退休者再就業擔任教育訓練講師或提供實務技術指導，以達成青銀世代合作。桃竹苗分署運用此計畫協助金屬綠色循環材料製造商「弘馳股份有限公司」提升經營效益。

▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心運用「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」聘請71歲文金陵老師及74歲許朝茂老師進入公司擔任教育訓練講師，協助解決公司管理問題，提升企業競爭力。（圖／桃竹苗分署提供）

弘馳股份有限公司向桃竹苗分署銀髮中人才資源心申請「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，聘請曾擔任大學工業系統工程系助理教授的71歲文金陵老師，豐富的工廠管理實務及講授經驗，規劃供應鏈管理課程，加強公司流程分析管理，提昇經營管理績效；另聘請深耕勞工實務領域多年、擁有長年勞動法規相關經驗的74歲許朝茂老師擔任人資講師，協助員工建立基本勞動法律常識，讓專業知能更上一層樓。弘馳公司表示，感謝勞動部傳承計畫的協助，聘任有專業技能的退休中高齡講師，協助解決公司管理問題，帶給年輕員工很多啟發和即戰力，同時節省企業的培訓時間成本，提升企業競爭力。

桃竹苗分署長林淑媛表示，112年度桃竹苗分署運用「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」共補助7家企業聘僱17名退休專業人士擔任內部講師傳承技術經驗，如紡織業的電腦配色、染整技術；製造業的金屬加工、樂器製作等各行各業專業講師需求，對企業的世代間傳承專業知識技能與提升職能素養很有助益。

此外勞動部也推出「中高齡者退休後再就業準備協助補助計畫」，為年滿64歲的中高齡員工辦理職涯諮詢、就業諮詢、職業訓練等再就業準備課程，提供職涯諮商費和講師鐘點費等必要費用津貼，最高補助雇主50萬元。這2項計畫本年度（113年）已開放申請至6月30日止，歡迎事業單位檢附申請書等相關文件至桃竹苗區銀髮人才資源中心辦理，勞動部此外還有各項針對勞工及事業單位的中高齡者及高齡者就業促進計畫，歡迎有相關需求民眾及企業可上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw 查詢相關資訊，或撥打桃分署銀髮中心03-5583-456洽詢。