【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

五一勞動節前夕，今(18)日市長黃偉哲特別陪同行政院長陳建仁、勞動部長許銘春等參觀台南在地人推薦隱藏版好企業-璨揚企業股份有限公司長期超額進用身心障礙員工的工作環境，並為員工加油打氣肯定勞工辛勞付出，並對創辦人黃文献董事長建立一套視員工為家人的的企業文化，樹立勞資共榮的企業典範致意與表達感謝。

▲黃偉哲偕同陳建仁肯定台南隱形冠軍璨揚企業超額進用身障員工。(記者黃雋淮 翻攝)

市長黃偉哲表示，璨揚企業不僅是全台灣最大的商用車燈設計製造商，更是本市有口皆碑的暖心企業。黃偉哲指出，目前本市共有1,271家定額進用義務機關，法定應進用人數3,834人，實際進用(加權後)6,512人，超額進用2,678人，進用率達169.85%。而璨揚企業在台灣總公司共有571名員工，法定應進用身心障礙員工只需5名，實際進用多達23名，其中更有半數以上是進用重度以上身心障礙員工，加權後高達38人，已經超出法定應進用身心障礙人數五倍。

▲黃偉哲偕同陳建仁肯定台南隱形冠軍璨揚企業超額進用身障員工。(記者黃雋淮 翻攝)

今日陪同行政院長陳建仁、勞動部長許銘春實地參訪璨揚企業生產線，實際了解公司如何為身障員工量身打造合適的工作環境，針對不同障別及程度適性安排工作、善用職務再設計例如在聽障員工較多的產線，設置警示鈴、管理身障員工的單位主管進修手語、使用視覺化教材、教具進行訓練等。黃偉哲更指出，市府每年都會頒發獎勵金給超額進用企業，璨揚卻認為這是企業的責任與義務，年年放棄請領超額獎勵金。

▲黃偉哲偕同陳建仁肯定台南隱形冠軍璨揚企業超額進用身障員工。(記者黃雋淮 翻攝)

黃偉哲更指出，璨揚企業規模雖屬於中型企業，但員工福利措施，更勝許多大型指標企業。包括重視員工健康、工作與生活的平衡。鼓勵員工運動設置運動中心及舉辦健身活動、生一胎領5萬，孩子三歲前每月有養育津貼、幼童陪伴照顧假等諸多獎勵員工生育政策，迄今已發出逾二千萬元獎金，還有獨有的長者關懷假、補助員工購買電動車、蓋1300個室內停車位提供全體員工停車免於日曬雨淋等許多暖心措施，不僅曾榮獲天下CSR企業公民獎肯定，亦榮獲台南市友善績優職場認證、超額進用身心障礙者績優企業、勞動部金展獎、國家人才發展獎、國家品牌玉山獎首獎等多項政府獎項肯定。同時黃文献董事長也擔任市府身障基金管理會委員，長期關心身心障礙者就業，並提出許多政策建議。

璨揚董事長黃文献則分享，璨揚企業不因「障礙」的標籤而對於求職者有所排斥，反而是發現身心障礙員工的優點，主動排除身心障礙者工作上的阻礙，並促進員工融合，透過定期的員工活動，增加員工對彼此的信任及對企業的認同，身心障礙員工不只願意為公司打拼，且多數都是久任員工。他最感動的是曾有身障員工對他說:「我很快樂，想在這裡工作到退休。」同時，黃文献認為一個企業並非只是赚錢，更應有社會責任，最重要的是利他精神，因此不僅落實在對員工的照顧，更擴及長者關懷捐沐浴車、挹注偏鄉教育、友善地球環境建置太陽能發電系統、收集雨水循環再利用等落實ESG永續發展。

市長黃偉哲指出，璨揚企業將進用身心障礙者不僅只為法令規定更是企業的社會責任，他也期盼台南市有更多如璨揚企業一樣的友善企業，市民在台南「希望家園」安居樂業。