【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

 臺南車燈大廠龍鋒企業股份有限公司與蘆葦啟智中心進行「中途職場」合作，首創實際職場訓練情境幫助身障者就業。龍鋒秉持「取之社會，用之社會」的企業社會責任精神，4月30日由林玉柱董事長率領公司高層捐贈15萬元幫助蘆葦永康社區服務據點興建，以實際行動支持身障服務。

▲龍鋒企業林玉柱捐贈15萬元 挹注蘆葦身障服務。(記者黃雋淮 翻攝)

龍鋒董事長林玉柱表示，其出身於貧困家庭，因此，特別用心關懷社會的弱勢族群，每年皆會捐贈給這些有需要的弱勢團體，就會想到蘆葦。特別是蘆葦有許多優秀的身障者在龍鋒留任為正式員工，雖然能力不一定很頂尖，但一步一腳印的踏實精神，正是龍鋒願意持續僱用這群身障者的原因之一，並以「授人以魚，不如授人以漁」的方式，使這些身障者獲得適當的訓練，進而擁有自力更生的能力，使得弱勢的家庭的負擔可以大幅減輕，翻轉他們的生命。

蘆葦啟智中心李之琳主任說，龍鋒是蘆葦開辦中途職場第一家合作企業廠商，透過競爭性職場訓練情境，合作期間已促成許多身障者就業，幫助他們自立自主。

李之琳主任也表示在經濟不景氣、募款艱難的今日，特別感謝龍鋒想到蘆葦的需求，用實際行動支持造福身障者。林玉柱董事長也提到，這幾年大環境景氣不佳，也使得相關社福團體的捐贈收入受到影響，此次捐贈蘆葦正是希望拋磚引玉，呼籲社會大眾「莫忘世上苦人多」一同正視身障服務的需求。

龍鋒的「中途職場」設立至今約20年，迄今已提供216位身心障礙者進行相關職業訓練，工作內容包含包裝、貼標籤等工作，其中，有69人順利進入職場，歷年來有12人進入龍鋒就職，目前還有4人擔任正職員工，今年累計有13人接受訓練。

天主教蘆葦啟智中心投入身障服務迄今已20年，因應服務需求多元化，蘆葦從機構式照顧朝向社區佈點式發展，陸續於大臺南永康、新化地區開辦社區日間作業設施，讓身心障礙者得在社區以作業活動培養其工作態度及生活技能促進自立生活能力。為深耕社區服務並將融合成果延伸至更多地方，蘆葦於大臺南身障人口最多的永康區興建「身心障礙者社區服務大樓」作為社區服務及融合的新據點。永康身心障礙服務據點預計2024年底前完工落成啟用，隨著工程進度持續推展，3200多萬的建築經費截至2024.03月底僅募得51%的款項，尚有1670餘萬的缺口待社會大眾挹注，期盼您我一同注入愛心，讓蘆葦推動身心障礙者與社區融合的腳步再往前邁進。